O zi de training, 95% practic. Pe procesele și pe datele voastre reale.
Construim Memoria departamentului - un AI care știe cum lucrați - și agenții care preiau munca repetitivă: rapoartele scoase manual din aplicație, documentele făcute de mână, drumurile prin sisteme. Cu Claude, Claude Cowork și Claude în browser.
Trainingul nu începe în ziua trainingului. Începe cu o discuție în care aflăm ce vă mănâncă timpul - și se termină la două săptămâni după, când vedem ce a rămas în uz.
DISCOVERY-UL, PROPUNEREA DE AGENDĂ ȘI FOLLOW-UP-UL SUNT INCLUSE ÎN PREȚ. NU SE FACTUREAZĂ SEPARAT.
Cursul e 95% practic. De aia formatul e gândit ca fiecare om să aibă pe cineva lângă el când se blochează, nu să privească un ecran din spatele sălii.
O propunere de structură. Agenda finală o construim după discovery, pe durerile care ies acolo.
Înainte de orice agent, AI-ul învață departamentul: cine sunteți, cum lucrați, ce standarde aveți. Toți agenții zilei citesc din această memorie.
În ziua cursului construim împreună până la 3 agenți pe procesele alese la discovery. Cu o precizare onestă, de la început:
Din ce am discutat până acum: multe task-uri repetitive și rapoarte scoase manual din aplicație - exact genul de muncă pe care Claude Cowork și Claude în browser o preiau bine. Prima zi o facem cu echipa unde doare cel mai tare.
O punem noi înainte s-o puneți voi - pentru că fără un răspuns clar aici, financiarul și operaționalul nu vor folosi nimic din ce construim.
ECONOMIE CALCULATĂ CU O REDUCERE REALISTĂ DE ~50% A TIMPULUI PE TASK-URILE REPETITIVE
DACĂ DUPĂ PRIMA ZI VREȚI SĂ CONTINUĂM CU ALTE DEPARTAMENTE, CONSTRUIM UN PROGRAM - FIECARE ZI CU DISCOVERY-UL ȘI FOLLOW-UP-UL EI.
Data o alegem împreună, în funcție de calendarul echipei.
Georgiana, am construit propunerea asta după discuțiile pe care le-am avut cu voi - de la echipa de management până la ce mi s-a arătat din aplicație. E un punct de plecare: la discovery o așezăm exact pe ce doare la Karpaten. Rămâne de vorbit când sunteți gata.